No mundo atual, os programas de team buildingsão frequentemente promovidos como ferramentas essenciais para melhorar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Há, pura e simplesmente, muita oferta no mercado de trabalho, por isso é que a pergunta do dia é:
Porquê a tua empresa e não a do vizinho?
Tens de saber defender a tua empresa! Tens de saber o que dar e, acima de tudo, proporcionar a um colaborador para que ele fique do teu lado, e não do lado contrário da barricada. Algumas estatísticas reveladoras sobre os benefícios dos team building permanecem pouco divulgadas, mas podem ser um bom argumento de defesa no debate acima criado.
Neste artigo, exploramos dados que destacam o impacto positivo dessas atividades, com foco em aumentos de produtividade, satisfação no trabalho e outros aspetos vantajosos tanto para as empresas quanto para os colaboradores – que é, no final do dia, tudo aquilo que queremos trazer para a tua empresa!
Aumento da produtividade
Estudos indicam uma correlação direta entre a felicidade dos colaboradores e a sua produtividade. De acordo com a Saïd Business School, University of Oxford, colaboradores felizes são, em média, 13% mais produtivos.Este aumento de produtividade pode ser atribuído a um maior nível de ligação com a empresa e os colegas, bem como motivação resultante de um ambiente de trabalho positivo.
Esta maior ligação umbilical ao propósito da empresa e aos colegas de trabalho é um dos grandes focos das atividades que promovemos, criando um ambiente positivo e amigável entre todos: da chefia ao mais recente colaborador. Quem não gosta de chegar de manhã ao escritório e comentar aquele jantar de equipa onde o Jorge das Finanças foi a figura da mesa – o mesmo Jorge que nos apertará com o prazo de um determinado relatório e que queremos entregar a tempo e horas, por respeito e consideração? Esta ligação e bom ambiente, aliada a um sentimento de responsabilidade e respeito é o que leva ao aumento de produtividade tão desejado.
Melhoria na comunicação e colaboração
A falta de alinhamento e comunicação eficaz dentro das equipas pode levar a falhas nos projetos. Cerca de 86% dos colaboradores e executivos apontam a deficiência na colaboração e comunicação como as principais causas de falhas no local de trabalho.
Não é por acaso que incluímos diversos exercícios onde a comunicação é a chave para a sua resolução! Acreditamos que cada interação, por mais simples que pareça, contribui para fortalecer a dinâmica da equipa. O impacto pode não ser imediato, mas estas experiências criam um ambiente mais aberto e colaborativo, refletindo-se na comunicação e no trabalho em equipa no futuro.
Retenção de talentos
Um ambiente de trabalho que promove a felicidade e a satisfação dos colaboradores tem um impacto significativo na retenção de talentos. Mais de metade (54%) dos colaboradores afirmam que permaneceram numa empresa mais tempo do que o inicialmente previsto devido a um forte sentido de comunidade e boas relações com os colegas. O que, num mundo empresarial feroz como o atual, onde se perdeu a máxima de “emprego para a vida”, é uma séria preocupação das chefias, que temem estar a formar colaboradores para darem cartas – não na sua empresa, mas na concorrente.
A retenção tornou-se cada vez mais desafiante e todas as técnicas existentes ganharam preponderância aos olhos de quem lidera. É quase como um “cuida dos teus, para que eles não passem a ser deles” (pelo menos, tão cedo quanto julgam…).
Impacto no desempenho organizacional
Empresas com equipas altamente coesas tendem a apresentar um desempenho superior. Uma equipa de trabalho a remar para o mesmo lado e com o mesmo objetivo pode gerar até o dobro dos resultados em comparação com aquelas com baixos níveis de coesão. Investir em atividades que promovam o espírito de equipa não é apenas benéfico para os colaboradores, mas também para os resultados financeiros da empresa.
E, na verdade, qual é o objetivo final de todas as organizações? F.A.Z.E.R. D.I.N.H.E.I.R.O. Portanto, é um efeito bola de neve que parece bastante simples de compreender e, até, de ligar a pontos anteriores:
Melhor Comunicação = Mais Produtividade = Melhor Ambiente = Maior Retenção = Equipa Coesa = Melhores Resultados = Mais Dinheiro. OBJETIVO CUMPRIDO!
E como é que tudo começou? Num team building da The Portuguese Buddy, claro!
Embora os benefícios dos programas de team buildingsejam amplamente reconhecidos, as estatísticas acima destacam aspetos específicos que muitas vezes não recebem a devida atenção.
Investir em atividades que promovam a coesão da equipa não só aumenta a produtividade e a satisfação no trabalho, mas também fortalece a comunicação, melhora a retenção de talentos e impulsiona o desempenho organizacional.
Para as empresas em Portugal, considerar estas evidências pode ser crucial para o desenvolvimento de estratégias eficazes de gestão de pessoas e melhoria contínua dos resultados empresariais.
E, para ti que chegaste até ao fim deste artigo e és chefe de equipa, de que estás à espera? Agenda já connosco a tua atividade de team buildinge deixa-nos levar-te a cumprir o objetivo!
- Arte com Propósito
- Caravana da Felicidade
Queres saber mais sobre estes programas? Envia-nos uma mensagem privada ou convida-nos para uma reunião: meet@theportuguesebuddy.com
O Fator Buddy nunca esteve tão perto! Buddies Buddies, negócios também fazem parte.